無駄に考察する

「生産力」とは、サボる力である

投稿日:2018年9月16日 更新日:

 

それっぽいこと言ってみる。

 

サボる力

私が自他共に認める噂のサボリストです。こんにちは。

だいたい毎日サボってます。ええ。ダメ人間ですね。

 

でもちょっと待ってください。本当に「サボる人間はダメ人間」ですか?

そもそも、利益を上げれればいいじゃないですか。ビジネスなんて。

 

会社のためにならない?いやいや、「会社のため」とかどうでもいいですしね。

だって私が「お金借りて会社やってくれ」と社長に頼んだわけでもないですし。経営難が来ても別に私の責任でもないわけです。

なので、サボってもいいんですよ。仕事なんて。

 

という自己正当な話はいいとして、私がもし会社経営者なら「サボる力」もない人を雇いません

「サボらない人」を雇わない理由は

  • 「生産性」を無駄に勘違いしている人が多い
  • リフレッシュのやり方を知らない人はすぐ疲れて組織内でも迷惑になる
  • 「長時間労働」だけを美徳としてるため、利益が上がらない

などなど言い出したらキリがないですね。

 

上手く仕事をサボれる人は、もれなく仕事ができる人です。

私もいろんな会社で見てきましたが、仕事が出来る人は「サボってるように見えない」「いつサボったのかすらわからない」ほどナチュラルにサボります。

自分の「ピーク」と「回復」のタイミングを、この「サボり」でコントロールしてるわけですね。

 

「ただやみくもにひたすら働く人」は組織に必要ありません。邪魔なだけですね。

生産力を上げたいなら、仕事をサボろう!(´∀`*)

 

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